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我公司荣获天津开发区劳动关系和谐企业创建奖

       3月23日,天津开发区2012年构建和谐劳动关系工作推动会暨2011年度先进表彰会在投资服务中心举行。开发区(南港工业区)管委会党组书记、管委会主任何树山出席会议并讲话。人力资源和社会保障部劳动关系司副司长赵国君、市人力资源和社会保障局副局长刘华珊、市工商联副主席谷强、企联副秘书长杨棣荫、滨海新区工会主席刘明森、开发区(南港工业区)管委会副主任郎东等参加会议。

    我公司荣获天津开发区劳动关系和谐企业创建奖   何树山简要介绍了开发区2011年的经济社会发展情况,并对进一步开展创建和谐劳动关系活动作出了部署。他表示,要坚持把发展和谐劳动关系贯穿于和谐社会建设的全过程,从区域经济社会发展和劳动关系状况出发,以更大的决心和信心,采取更加有力的措施,逐步在各类企业展开创建和谐劳动关系活动。要坚持以认真解决职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点,以建立健全构建和发展和谐稳定劳动关系的长效机制为重点,积极预防和妥善调处各类劳动争议为主要任务,通过深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,真正做到劳动关系双方在共建中共享、在共享中共建,实现促进企业发展、维护职工权益的双赢目标。   

       赵国君在讲话中对全国劳动关系总体形势做了介绍。他表示,近些年来,天津开发区经济飞速发展,城市面貌日新月异,构建和谐劳动关系方面也取得了突出成绩,积累了很多好经验、好做法。希望天津开发区未来进一步增强构建和谐劳动关系的责任感和紧迫感,扎实推进和谐劳动关系建设,以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐。

       刘华珊在讲话中对开发区构建和谐劳动关系成熟经验表示充分肯定。她指出,构建和谐劳动关系是一项综合性、长期性、系统性工程,需要全社会共同参与。要强化组织领导,为构建工作顺利开展提供强有力的组织保证;要强化协调配合,形成构建和谐劳动关系的强大合力;要强化宣传引导,形成正确的舆论导向和强大的社会声势。

    我公司荣获天津开发区劳动关系和谐企业创建奖

       郎东总结了2011年天津开发区劳动关系管理工作,并介绍了2012年构建和谐劳动关系工作计划。他表示,要把握今年劳动关系的特点,主动为劳动者维权,把问题解决在现场,解决在基层,解决在萌芽状态,切实提高劳动者岗位稳定性、提高职工工资收入和劳动保护水平,保障企业用工,确保全区劳动关系和谐稳定。
       会上包括我公司在内的开发区99家企业荣获“劳动关系和谐企业创建奖”。